歩合制で稼ぐ『有言実行』

人を相手に歩合を稼ぐ仕事では
上司や先輩に対し目標数値等
『有言実行』を重ね続ける頻度が高い人ほど
信用（信頼）と評価が上がり
一目置かれるものと思ってみたり。

幾ら上司に
一目置かれたい思いから
月初のミーティングの席で
到底出来ない数字を掲げ
『頑張ります！』『努力します！』
『やります！』『達成します』と
誇らしく言ったところで

月末に行われる
ミーティング総括の際に
未達成の月を重ねるほど
上司や先輩その他周辺の人から
信用（信頼）と評価を下げると思えば

有言実行を達成する為には

◆端っから出来ない事や無理な努力目標の数値を『有言』しない。
◆出来そうな数値をこつこつ『無言実行』し徐々に伸ばし積み重ねる。

この積み重ねにより
晴れて難易度が高い目標数値が
『有言実行』として
結び付く日が来るもの。

と、思う

今朝のスタブロはここで締め終了┏●ﾍﾟｺｯ

御付き合い頂き有難うございました。
m(__)m