自分で管理する「個人ノルマ」

女性サポートまりあ

 

日々の稼働、お疲れ様です。

女性チャットサポートのまりあです。

名前だけでも覚えてもらえると嬉しいです♪

 

 

前回はノルマのメリット・デメリット

について書かせていただいたのですが

まだお読みでない方はご一読いただけますと

今回の記事のお話につながってくると思いますので

先にお読みいただけますと嬉しいです。

 

 

前回はオフィスマリンではノルマの設定を

事務所間で全員に統一して行っていない

とお話ししましたが

当事務所には報酬額のご希望が

女性によってことなりますので

例えば毎月5万円の報酬を目指している方もいれば

100万円を超える金額を目指し獲得しているかたも

いらっしゃいます。

 

確かに月の報酬目標が高いことは素晴らしいことですし

それを達成するために努力を積み重ねておられることは

もちろんのことかと思います。

 

ただ、報酬目標が低いのが

悪いわけではありません。

副業にも本業にもできる

働き方の自由度がチャットレディさんにはあると思っています。

 

ただ、ご自身の生活がままならない報酬では

お困りになると思いますし

当事務所では自由清算制度で

日払いや週払い、定期生産以外でも

必要な時に報酬を受け取ることが可能です。

 

ですがあまりに少額の3000円以下の日払いを

連日にわたり繰り返される方には

ノルマが必要なのではないか?

とお節介にもこちらが気を揉むこともございます。

 

やはり一番良いのは

ご自身で報酬のノルマを決め

それに向かって毎月ご自身の予定と照らし合わせながら

毎月の計画を立てていただくことかと思います。

 

無理のある計画ではノルマを達成できない月を繰り返しますし

それではノルマの意味がありません。

 

より具体的な達成可能な目標設定を考えましょう。

 

次回は

自分で考える現実的なノルマ

についてお話せていただきます。

 

読んでくださってありがとうございます。

次回も読んでいただけましたら

うれしいです。

 

 

女性チャットサポート まりあ

 

 

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